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湖南省水利发展投资有限公司中层管理人员竞争上岗公告
文章来源:湖南省南津渡水力发电有限公司  添加人:南津渡水电站  浏览次数:399  添加时间:2018/8/14 17:30:30

    

 根据《湖南省国资委监管企业中层管理人员竞争上岗办法(试行)》和省国资委关于企业深化内部三项制度改革的要求,结合公司工作需要,公司研究决定:在公司范围内对部分中层管理岗位实行竞争上岗,现将具体方案公告如下:
       一、组织领导
       公司成立中层管理人员竞争上岗工作领导小组,领导小组办公室设公司党群工作部,负责组织协调竞争上岗工作。公司纪委全程监督。
       二、竞聘原则
      (一)党管干部、党管人才与竞争选聘相结合;
      (二)公开、公平、公正;
      (三)德才兼备、注重实绩;
      (四)测评与考察相结合;
      (五)个人意愿与组织安排相结合。
       三、竞聘条件
      (一)遵守国家法律、法规,诚实守信、有良好的职业信誉,有尽职尽责的敬业精神;
      (二)熟悉现代企业管理和公司运作;
      (三)有较好的团队精神,团结协作意识强;
      (四)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质;
      (五)有符合竞聘岗位应具备的资历(工作年限、任职年限、年龄计算截止日期为2018年7月31日)。
       四、竞聘程序
      (一)发布信息
       在公司网站及所有子公司网站(或办公楼)公开发布竞争上岗信息。
      (二)报名时间、方式及要求
       1.报名时间:2018年8月14日8:00—8月20日17:00止。
       2.报名方式:
       子公司竞聘者个人向子公司党委(党支部)自荐报名,子公司党委(党支部)按照竞聘条件、资历审核后填写《湖南省水利发展投资有限公司中层管理人员竞争上岗报名表》,经本人签名后扫描发送至公司人力资源部(25018697@qq.com)。
       总部竞聘者个人自荐报名,由部门主要负责人和分管领导审核后填写《湖南省水利发展投资有限公司中层管理人员竞争上岗报名表》,经本人签名后交公司人力资源部。
每位应聘人员只能竞聘一个岗位(竞聘岗位见附件)。
      (三)资格审查
根据岗位竞聘条件及资历,人力资源部、党群工作部对应聘人员进行资格审查、档案审核,通过审查、审核人员名单在公司及子公司予以公示。
      (四)笔试
       1.笔试时间:2018年8月27日上午
       2.参加人员:通过自荐竞聘资格审查全部人员;
       3.开考比例:应聘人数与岗位竞聘职数之比不低于2:1的比例(低于此比例取消此岗位竞聘)。
       笔试主要为公共基础知识、企业管理知识等。采取闭卷的方式,不指定复习用书。
      (五)竞聘答辩
       1.竞聘答辩时间:2018年8月27日15:00—8月28日17:00
       2.参加人员:通过自荐竞聘资格审查全部人员;
       3.竞聘陈述:竞聘人员按照现场抽取的顺序号作岗位竞聘陈述,限时6分钟,陈述内容包括:个人基本情况、以往工作业绩、竞聘优势和劣势分析、对竞聘岗位的认识及履行岗位职责的思路、工作设想和目标,以及管理理念等;
       4. 竞聘答辩:竞聘陈述结束后,竞聘领导小组组织评审小组对竞聘者进行随机提问,提问内容包括专业理论、实践知识、工作标准、情景问答、管理能力等,竞聘者需即兴回答考官提出的问题。
       竞聘答辩采取结构化方式,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力,头脑反映能力和逻辑思维能力,以及竞聘者的心态。
       5.竞聘者竞聘陈述和竞聘答辩完毕后,由评审小组进行现场评审打分。
      (六)成绩核算、民主测评
       1.按照笔试占综合成绩的30%、竞聘陈述和答辩占综合成绩的70%核算竞聘者综合成绩。
       2.根据综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以笔试成绩为准),按竞聘岗位职数1:2的比例确定竞聘者并对其进行民主测评。民主测评结果作为评价竞聘者的重要依据,民主测评合格及以上票不足50%的,不列入考察对象。
       五、考察、公示
       1.根据综合成绩、民主测评情况,公司党委研究确定考察对象;
       2.听取纪检监察部门及监事会对考察对象的意见;
       3.由党群工作部对考察对象进行考察,综合分析,提出任用建议;
       4.党委会研究讨论、总经理办公会研究确定拟任人选并进行公示(5个工作日)。
       六、聘任及待遇
       决定拟任人选职位,应当尊重竞争者本人所报志愿,必要时,在听取本人意见的基础上,可统一调剂。对没有合适人选的职位,可暂时空缺。
       竞争上岗实行试用期制,竞争上岗任职的人员,首次聘用的实行一年的任职试用期。试用期满,经考核胜任本职工作的,正式聘用;不能胜任本职工作的解除聘用职务,依照使用前的职务安排工作。
       经公示无异议的,依照有关规定办理聘用手续享受相应待遇。
 
       联系电话:0731-85553637
 
       附件:1、竞聘岗位、职数及资历
                 2、《湖南省水利发展投资有限公司中层管理人员竞争上岗报名表》
 
 
  
                                                            湖南省水利发展投资有限公司
                                                              党群工作部  人力资源部
                                                      2018年8月14日
 
附件1
竞聘岗位、职数及资历
 
序号
竞聘岗位
职数
竞聘资历
1
综合管理部
副部长
1
1、大学本科及以上学历;
2、具有总部1年以上工作经历、5年以上管理工作经验(含子公司工作时间),或子公司部门副职及以上3年以上工作经历;
3、近三年个人年度考核合格;
4、年龄在40周岁以下。   
2
双牌公司副总经理(生产管理)
1
1、大专及以上学历;
2、具有子公司部门副职及以上3年以上工作经历,或具有公司职能部门副职及以上3年以上工作经历;
3、近三年个人年度考核合格;
4、年龄在54周岁以下;
 
3
双牌公司副总经理(经营管理)
1
4
水府庙公司副总经理(经营、综合管理)
1
5
地方电力公司副总经理(经营<售电>管理)
1
 
附件2
湖南省水利发展投资有限公司
中层管理人员竞争上岗报名表 
 

 
姓    名
 
性  别
 
民族
 
 
 
相片
出生年月
 
政治面貌
 
学历学位
 
毕业院校
 
所学专业
 
 
职称、执(职)业资格
 
取得时间
 
竞聘岗位
 
简历
 
与应聘岗位相关的实践经历或取得的成绩
 
 
 
 
本人承诺所提供的材料真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件。如有弄虚作假,承诺自动放弃考试和聘用资格。
 
 
应聘人签名:
 
 
 
年    月    日
 
党委(党支部、部门负责人、分管领导)审核意见
 
经审查,符合应聘资格条件。
 
审查人签名:       单位(章)
 
年     月    日
 
 

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