站属各单位:

    为认真总结2013年度的工作，表彰先进，加强对专业技术人员的管理，根据上级有关文件精神和站《职工奖惩暂行办法》、站《专业技术人员考核暂行办法》的规定,现就做好2013年度评先和专业技术人员考核工作通知如下：

一、年度评先

    1.先进集体和先进个人的评选办法按照站《先进集体先进个人考评办法》进行；

    2.评先项目分为先进单位、先进班组、先进个人三类；

    3.评先指标:先进单位3个；先进班组4个，其中运行车间1个，检修安装公司1个，另由站部从水工管理所调度班、维护班、35KV变电站、五洲亭电站、车队、信息管理班、调度中心中评选2个；库区管理所14个排渍站评2个先进排渍站；站先进个人按参评人数15％掌握(具体分配指标见附件1)；

    4.中层以上干部评先由站领导集体评定，并按参评人数15%掌握。。

二、专业技术人员考核

    1.专业技术人员的考核工作,按照湘南电(1996)04号文《南津渡水电站专业技术人员考核暂行办法》进行；

    2.考核结论为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次；

    3.专业技术人员被考核为“优秀”的比例按参评人数15％掌握(具体指标见附件2）。

三、时间安排

    年度评先和专业技术人员考核两项工作同时进行，总的要求在2014年1月5日至1月25日进行。具体安排为: 1月5日至1月15日为个人总结、科室总结评比评比阶段；2014年1月16日至25日为站部评比和审核阶段。

四、评选要求

    1.年度评先和专业技术人员考核工作是一项激励作用大、政策纪律性强的工作，各单位要高度重视，加强组织领导,本着公平、公正的原则,将真正的先进和优秀评选出来。评比后要宣传典型事迹,积极开展向先进学习活动；

    2.对专业技术人员的考核要按照客观、从严的原则，严格考核程序，客观公正地确定考核等次，不能搞形式主义，要重点对专业技术人员的理论创新、技术创新、工作创新、方法创新及工作业绩进行考核。专业技术人员如不参加考核,其考核期即行中断,专业技术工作年限必须重新计算,不能进行下一年度的专业技术职务的评(考)聘；

    3.先进和优秀指标, 不准突破站部分配指标，不得分解到班组；

    4.各部门必须于2014年1月15日前将评先及考核的材料交站劳动人事科。

   附件：1.《2013年度站先进个人名额分配表》

         2.《2013年度专业技术人员考核优秀名额分配表》  

         3、《2013年站先进个人奖励审批表》 

         4、《2013年度专业技术人员考核表》

                                      二0一四年一月三日 

主题词：专业  考核  通知

湖南省南津渡水电站               2014年1月3日

附件1：2013年度站先进个人名额分配表 

附件2：2013年专业技术人员考核优秀名额分配表 

附3： 南津渡水电站2013年度先进个人

奖励审批表