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站属各单位:
为认真总结2016年度的工作，表彰先进，加强对专业技术人员的管理，根据上级有关文件精神和站《职工奖惩暂行办法》、站《专业技术人员考核暂行办法》的规定,现就做好2016年度评先和专业技术人员考核工作通知如下：
一、年度评先
1.先进集体和先进个人的评选办法按照站《先进集体先进个人考评办法》进行；
2.评先项目分为先进单位、先进班组、先进个人三类；
3.评先指标:先进单位3个；先进班组6个，其中运行车间1个，检修安装公司1个，库区管理所排渍站和中心控制室评2个，水工管理所调度班、维护班、35KV变电站、五洲亭电站、车队、信息管理班、调度中心中评选2个；站先进个人按参评人数15％掌握(具体分配指标见附件1)；
4.中层以上干部评先由站领导集体评定，并按参评人数15%掌握。。
二、专业技术人员考核
1.专业技术人员的考核工作,按照湘南电(1996)04号文《南津渡水电站专业技术人员考核暂行办法》进行；
2.考核结论为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次；
3.专业技术人员被考核为“优秀”的比例按参评人数15％掌握(具体指标见附件2）。
三、时间安排
年度评先和专业技术人员考核两项工作同时进行，总的要求在2017年1月5日至1月25日进行。具体安排为: 1月5日至1月15日为个人总结、科室总结评比评比阶段；2017年1月16日至25日为站部评比和审核阶段。
四、评选要求
1.年度评先和专业技术人员考核工作是一项激励作用大、政策纪律性强的工作，各单位要高度重视，加强组织领导,本着公平、公正的原则,将真正的先进和优秀评选出来。评比后要宣传典型事迹,积极开展向先进学习活动；
2.对专业技术人员的考核要按照客观、从严的原则，严格考核程序，客观公正地确定考核等次，不能搞形式主义，要重点对专业技术人员的理论创新、技术创新、工作创新、方法创新及工作业绩进行考核。专业技术人员如不参加考核,其考核期即行中断,专业技术工作年限必须重新计算,不能进行下一年度的专业技术职务的评(考)聘；
3.先进和优秀指标, 不准突破站部分配指标，不得分解到班组；
4.各部门必须于2017年1月15日前将评先及考核的材料交站劳动人事科。
附件：
1.《2016年度站先进个人名额分配表》
2.《2016年度专业技术人员考核优秀名额分配》
3．《2016年站先进个人奖励审批表》
4．《2016年度专业技术人员考核表》
2017年1月3日
附件1：
2016年度站先进个人名额分配表
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单 位 名 称 |
科室
人数 |
先 进
工作者名额 |
备 注 |
|
工会（退管办） |
5 |
1 |
|
|
纪检监察审计室 |
1 |
1 |
|
|
党务人力资源部（团委） |
3 |
1 |
|
|
综合部 |
11 |
2 |
|
|
后勤服务部（保卫科.
武装部） |
7 |
1 |
|
|
基建科 |
3 |
1 |
|
|
财务器材部 |
9 |
1 |
|
|
安全监察部 |
2 |
1 |
|
|
生产技术部 |
7 |
1 |
|
|
发电部 |
35 |
5 |
|
|
检修部 |
32 |
5 |
|
|
水工管理所 |
19 |
3 |
|
|
库区管理所
（群工土地资源部） |
26 |
4 |
|
|
南电实业开发公司（南电安装分公司.五州亭） |
22 |
3 |
|
|
广西长洲泵站项目部 |
24 |
4 |
|
|
合 计 |
206 |
34 |
|
附件2：
2016年专业技术人员考核优秀名额分配表
|
部门名称 |
专业技术
人员人数 |
优秀名额 |
备 注 |
|
工会（退管办） |
4 |
1 |
|
|
综合部（含站领导） |
13 |
2 |
|
|
党务人力资源部（团委） |
5 |
1 |
|
|
基建科 |
4 |
1 |
|
|
后勤服务部
（保卫科.武装部） |
7 |
1 |
|
|
财务器材科 |
7 |
1 |
|
|
纪检监察审计室 |
3 |
1 |
|
|
安全监察部 |
2 |
1 |
|
|
生产技术部 |
9 |
1 |
|
|
发电部 |
16 |
3 |
|
|
检修部 |
15 |
3 |
|
|
水工管理所 |
6 |
1 |
|
|
库区管理所
（群工土地资源部） |
8 |
1 |
|
|
南电实业开发公司（南电安装分公司.五州亭） |
10 |
2 |
|
|
广西长洲泵站项目部 |
9 |
1 |
|
|
合 计 |
118 |
21 |
|
附件3：
南津渡水电站2016年度先进个人奖励审批表
|
姓名 |
|
性别 |
|
年龄 |
|
工资级别 |
|
|
政治面貌 |
|
参加工作时间 |
|
文化程度 |
|
技术职称 |
|
|
所 在 单位 及 岗 位(职 务) |
|
|
主要
事迹 |
年 月 日 |
|
基层
单位
意见 |
年 月 日 |
|
站部
审核
意见 |
年 月 日 |
附4：
2016年度专业技术人员考核表
|
姓名 |
|
性别 |
|
身份证号 |
|
|
工作岗位 |
|
行政职务 |
|
|
已获专业技
术职务资格 |
|
聘任专业
技术职务 |
|
|
主要业绩（含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
出勤情况 |
|
|
奖惩情况 |
|
|
意 见 及 结 论
所 在 部 门 考 核 |
部门领导：（签章） 单位（盖章）
年 月 日 |
|
及 结 论
单 位 考 核 意 见 |
单位领导：（签章） 单位（盖章）
年 月 日 |
|
被考核人
意见 |
被考核人：（签章） 年 月 日 |
| 
