湖南省南津渡水电站“四考”工作制度   一、政治业务学习 站部每月规定学习内容，学习实行签到制，并有详细记录。 二、工作计划     1、工作计划每两月上报一次，逢单月的3日前各部门将后两月的工作计划交办公室（生产系统的先交生技科过目），由办公室将工作计划送相应的分管站领导审阅，最后站主要领导审定。     2、各部门的工作计划应尽力量化。     3、日常工作不上报为工作计划。 三、劳动纪律检查 1、劳动纪律检查以各部门自查为主，“四考”领导小组每月对全站劳动动纪律检查一次，站领导、劳人科进行不定期抽查。 2、站领导查出的违纪扣劳人科负责人“四考”奖20元（不能扣完则顺延，下同）；劳人科查出的违纪扣所在部门主要负责人“四考”奖20元，以上扣款均不准转嫁给违纪人员及其他人员（下同）。 3、各种会议实行考勤制度，全站性大会由劳人科负责考勤，其它会议由办公室负责考勤，会议过程的缺会、迟到、早退、中缺等（主管站领导签字同意及正在值班的的人员除外）违纪扣所在部门主要负责人“四考”奖20元； 4、各种违纪每次均扣违纪人员半个“四考”奖，但未签到作违规处理，只扣所在部门考核分，不再扣“四考”奖； 5、发生吵闹、侮辱、漫骂、殴打、报复劳动纪律检查人员以及阻止、破坏检查工作进行的，对责任人进行一月以上的培训待岗处理，扣所在部门当月度考核分10～20分。 6、部门在“四考”工作方面弄虚作假的，扣部门月度考核分10分。 7、“四考”小组成员不参加检查、考核或在检查、考核过程中有迟到、早退、中缺或不坚持原则的每次扣所在部门考核分2分。 四、卫生检查 1、卫生检查每两周进行一次定期检查，并进行不定期检查，每次检查都对全站所有部门进行检查； 2、卫生检查由后勤科负责，每次检查由后勤科负责人或卫生专责人带队，检查时对存在问题应当场指出并予评分。 五、考核  （一）考核领导 站部成立“四考”领导小组，由劳人科、办公室、纪检监察审计室、生技科、安保科五个部门的负责人组成，罗广林同志任组长。 （二）考核程序 1、考核每两月进行一次，逢单月的月初对前两月情况进行考核； 2、考核前由站领导对分管部门的每项计划工作和日常工作的完成情况进行评述； 3、考核时先由部门负责人对“四考”工作的完成情况进行讲述，再由考核小组成员对有关情况进行询问； 4、部门因故未完成（含推迟、取消）的工作（含临时工作）应由部门写出书面解释并报主管站领导审阅并签署意见，最后经考核小组认定后才能免责，否则将进行扣分； 5、部门负责人（含主考部门）回避后，考核小组立即对部门进行评分； 6、具体考核细则见附表，其中： （1）考核小组每月部门的工作进行督促并检查一次； （2）工作目标考核要注重工作完成质量、效果的考核； （3）工作的考核以考核小组检查、了解并核实的情况为准； （4）日常工作的考核以《部门日常工作条例》为依据； （5）执行制度和安全生产状况的考核，根据办公室、劳人科、生技科、纪检监察审计室、安保科和工会等部门提供的情况或考核小组了解查实的情况扣分。发生隐瞒事故（障碍）不报的扣5分/次；造成二类责任障碍的扣5分/次，造成一类责任障碍的扣10分/次，造成责任事故及以上的扣20分/次；造成经济损失的,负主要责任则按直接经济损失以2.5分为起点每损失一千（不足一千的按一千计算）元扣0.5分（如损失2.７4万元则扣2.5+28×0.5=16.5分），负次要责任的减半扣分；对款项在5万元及以上的工程建设、设备器材采购等，主管部门结算后，经站纪检监察审计室审计出款项差额＞20%的扣5分/次; （6）每月考勤、补助汇总表等台账的上交规定时间为考核后2日内（节假日顺延）； （7）、考核结束时，考核小组评定当月“四考”工作最佳部门和最差部门。 （三）考核奖惩 1、对月度考核为最佳的部门进行立红牌，对月度考核最差的部门进行立黄牌(如当月所有部门均考核为优秀则不立黄牌)。立牌时间为本次考核后生产会至下次生产会。 2、全年累计立3次红牌并且没有立一次黄牌，同时考核分在前的四名的部门即获年度“四考”工作先进单位，按站部“四考”标准的一半×部门人数的奖金给予奖励，另给予科室主要负责人600元的奖励；全年累计立2次黄牌的部门当年度不能评为先进科室，科室负责人当年度不能评优评先。   3、考核为优秀、良好、合格、基本合格、不合格部门的标准分别为月度考核＜2.5分、2.5分≥扣分＜7.5分、7.5分≥扣分＜12.5分、12.5分≥扣分＜17.5分、≥17.5分，“四考”奖金基数分别为站部“四考”奖标准的100%、90%、60%、40%和0%。 4、部门月度“四考”奖总额为：部门“四考”奖基数×部门人数（剔除因违纪而扣除部门主要负责人、违纪人员部分以及部门人员请假应扣部分）。 5、部门“四考”奖达不到站部规定标准的，相关责任人应承担主要责任，部门负责人、班组长承担一定责任，部门其他成员承担少量责任。 6、站领导按分管单位的平均“四考”奖计发。 本制度从2004年7月1日起执行，原有相关制度一律废止。                                                        湖南省南津渡水电站                                                        2004年6月28日