全站“四考”情况通报

 （2010年5-6月）

站属各部门：

2010年7月6日，站“四考”领导小组对站属各部门2010年5、6月的工作、学习、卫生及劳动纪律等方面进行了综合考核。现将考核情况通报如下：

一、“四项指标”完成情况

（一）经济指标及工作任务

1、5、6月计划发电6500万KWH、上网2000万KWH，实际发电8030万KWH、上网3691万KWH，分别完成计划的124%、185%，超额完成计划任务，截止到6月份底，累计发电量比去年同期多发电3335万KWH、多上网2500万KWH，上网电量的大幅上升主要是工业小区个别工厂停产。  

2、上网电费回收计划是按实收取，5、6月份财器科已全额回收上网电费；多经办按实际电量结算回收电费1302万元。

3、5、6月全站（含津鑫公司）共安排计划工作140项，完成131项，完成率为94%；因故推迟9项,占计划的6%，已责成相关部门提交书面说明。

 “因故推迟”9项：

①纪检监察室第2项：“组织中层以上管理干部及关键岗位上的工作人员到永州监狱接受案例教育”；

②党办第5项：组织“讲党性、重品行、做表率”主题党课，第12项“办理急缺专业毕业生进站手续”；

③群工土地办第4项：“联合零陵区委、区政府召开一次库区工作专题会议”；

④运行车间第6项“提请站部优化车间工资含量包干方案”，第7项“到几家电站了解智能操作票开票系统”；

⑤多经办第2项“收回陈欠电费200万元”；

⑥津鑫公司第5项“争取零陵区政府对南电北苑项目规划要点进行批复，启动项目土地挂牌程序”，第6项“争取完成南电北苑项目设计合同的签订”。

（二）政治业务学习

这两个月的学习内容共三项：

①结合全站“创建学习型组织，争当知识型职工”主题活动，学习〈〈每一本书都在为你堆砌成功的阶梯〉〉；

②结合“讲党性、重品行、做表率”活动，学习〈〈快乐是一个社会问题〉〉；

③各部门自主学习业务知识，迎接集团公司安规考试。

各科室都按要求组织了学习，如财器科结合部门实际情况学习了会计知识规范。

（三）劳动纪律

5、6月站部抽查了两次，发现部分科室人员有违规情况。

具体如下：

1、    检安公司郁智明5月11日下午未签到；

2、    多经办陈晓波5月13日下午未签到。

（四）卫生

全站卫生状况较好，各部门得分都在96分以上。其中办公室等12个部门得分最高为97分，其他5个部门得分为96分。

二、考评结果

经考核评分，全站17个部门全部考核为“优秀”。

三、奖惩类别

最佳部门（11个）：办公室、党办、生技部、财器科、安监科、工会、群工办、后勤基建科、保卫科、津鑫公司、派出所安公室、84。

最差部门：因全站所有部门都考核为“优秀”，不评最差部门。

站“四考”领导小组

2010年7月6日