——创建全国水利系统模范职工之家纪实
南津渡水电站隶属湖南省水利厅管辖，是潇水流域的末端电站。装有3台引进的奥地利灯泡式机组，装机容量6万千瓦。电站工会在上级工会组织和站党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七大及中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以人为本，求真务实，创新思维模式，创新建家思想，为促进电站的两个文明建设作出了积极贡献。2005年被永州市总工会授予“模范职工之家”，“厂务公开先进单位”等荣誉称号，2010年被水利部授予“全国水利系统模范职工之家” 荣誉称号，运行车间被授予“全国水利系统模范职工小家” 荣誉称号。以下是南津渡水电站工会近几年的具体实践：
一、以人为本，落实工会基本职能
1、依法维护职工合法权益，多办好事实事。认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》，依法签订职工《集体合同》，为职工缴纳了养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、计划生育保险金、职工大病互助保险金、住房公积金等，为女职工缴纳了防癌保险，协助职工办理了独生子女保险。
2、抓住重点，充分发挥职代会民主管理作用。凡是涉及电站重大决策及执行情况的，涉及职工切身利益的，涉及职工普遍关心的问题，均通过职代会审议通过。如电站的外债处置、资本运作、土地的开发利用、重大设备改造等，审议通过了《湖南省南津渡水电站外债处置方案》、《湖南省南津渡水电站南北花园修建车位的决定》等等。
3、落实民主监督，加强干部队伍建设。通过职代会和厂务公开的形式，采取述职、公示及测评等方法，对各级领导干部进行民主监督，促进了电站的党风廉政建设。站二次职代会以来，共组织职工代表评议中层干部58人次，对参与竞聘中层干部副职的员工测评60人次，为电站选拔管理干部提供了很好的平台。
4、落实职工知情权，全面推行厂务公开。工会牵头四次修订了《湖南省南津渡水电站站务公开民主管理监督工作实施细则》和《湖南省南津渡水电站民主管理监督工作责任制》，在确定以公开栏形式为主公开的同时，通过南电网站、南电简讯等为站务公开的补充形式。公开生产经营方针、发展目标、财务执行情况、职称评聘情况、评优评先等，并把站务公开工作和党风廉政建设工作结合起来。厂务公开工作多次得到上级主管部门的称赞，并作为经验推广。
二、求真务实，助推企业经济发展
1、深入开展群众性经济技术创新活动。开展以三台机组定子线棒国产化改造、综合自动化改造、大坝除险加固工程等项目为重点的劳动竞赛、职工技术创新示范岗、创新能手、女职工“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”和技术比武、岗位练兵、合理化建议活动。与生产技术部、检修安装公司、运行车间联合举办了电工、电焊工、运行值班员的理论和实际操作技能赛，奖励了6名技术能手，9名劳动竞赛积极分子和1名劳动模范。在党的先进性教育活动中，工会共收到了职工意见和建议1000多条，这些意见和建议，大多是围绕电站的生产经营和管理方面的，为站领导的正确决策提供了参考。
2、督促、配合安监、生产等部门，加强职工安全知识培训，落实劳动保护措施。每年开展12次安全知识竞赛活动，大力宣传“安全就是效益”的理念，以活动来促进职工学安规、学业务的热情，南津渡水电站多年来未出现安全生产事故。
3、组织动员职工全力支持站里抓好大事、要事。近几年就抓好了外债回购、资本运作、大坝工业园区土地的开发利用、新老生活区房屋改造、发电设备的改造等五件大事。在组织职工讨论和广泛征求意见的基础上，召开职工代表大会，审议通过了《湖南省南津渡水电站外债处置方案》，并发动职工踊跃集资，支持站里搞好资本运作。
4、上下互动，统一认识，形成合力。通过“南电网站”、“南电简讯”、“南电政工”、“南电科技与管理”等文化、思想阵地，与职工交流思想，统一认识，形成合力，共谋发展大计，共建美好未来。
三、创新品牌，绽放南电文明之花
1、以“团结拼搏，争创一流”的企业精神为指导，全方位开展文化体育活动。举办了“讲文明，树新风，争当文明职工”演讲赛，“怎样做一个合格南电员工”的征文赛，以“团结和谐”为主题的卡拉OK赛、还有乒乓球赛、篮球赛、书法摄影比赛、棋牌赛、门球赛、五一长跑赛，拔河赛等；以活动为平台，培养职工健康向上的良好品质。
2、提高职工文明素质，创建企业文明工程。每年都请大学老师为职工讲授有关法律法规、婚姻家庭、文明礼仪等方面的知识，坚持每年评选“五好文明家庭”：好妻子、好丈夫、好婆婆、好母亲、好父亲、好邻居、好夫妻，同时耐心细致、不厌其烦地帮助、协调家庭矛盾和邻里纠纷，创建和谐南电。近几年，电站分别被授予“全国水利系统文明单位”，“湖南省文明单位”，“综合治理工作先进单位”等。
3、打造精品文化工程，文体活动硕果累累。在开展好群众性文体活动的同时，电站还十分注重打造精品工程，电站文艺宣传队两次代表湖南省水利厅赴北京参加水利部举办的“全国水利系统喜迎十六大”和“庆国庆60周年文艺调演”活动，并得到水利部领导的亲切接见。以《大鼓颂南电》、《文明新花处处开》、《夕阳这边独好》、《水利情缘》为代表的一批优秀作品，形象生动的展示了南电职工的风采，树立了南电美好的形象。站女职工业余学校被中国农林水利工会授予“先进女职工业余学校”。2010年6月站门球队代表湖南省参加了在北戴河举办的“全国门球锦标赛暨第十届世界门球锦标赛选拔赛”。因群众性文化体育活动蓬勃开展，电站还被国家体育总局授予“群众体育活动先进单位”。
4、提高职工综合素质，提升企业文化品味。坚持从长计议，把创建学习型企业放在企业发展的首要位置，努力探索企业发展和职工成长之路。深入开展“创新学习型组织，争做知识型职工”活动，培育职工终身学习的理念，进一步提高职工的科学文化素质，每年有布置、有检查、有考核，今年集中重点学习《点水成金的人》、《金牌工人许振超》、《责任——优秀员工的第一行为准则》等书籍。把职工思想教育同文化学习活动结合起来，提高职工的综合素质，提升企业文化，使每位职工都成为企业文化的建设者和受益者，为创建文明和谐新南电，同谱新的篇章。
南津渡水电站工会近几年的工作，正是因为上级工会和站党委的正确领导，正是因为严格按照上级工会组织的有关要求，狠抓建家工作，才取得了较好成绩。在今后的工作中，南津渡水电站工会将以荣誉为起点，开拓进取，围绕企业中心和职工所需创造性地开展工作，紧紧依靠党的领导，更好地发挥工会的各项职能作用，为建设社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。
（作者系湖南省南津渡水电站副站长）
