3月16日上午，党委书记李朝晖、站长罗广林、副站长周小林率劳动人事科、生技科一行七人到库区管理所就库区的改革发展召开现场办公会。

会上，库区管理所所长李立军介绍了库区现状、存在的问题，并汇报了库区管理模式和岗位设置的初步设想。与会人员针对库区提出的方案发表了自己的看法和建议。周副站长提出调整排渍站岗位设置并实行双向选择。会议确定了库区管理人员和排渍站人员的岗位调整方案。

罗站长就库区的改革发展作了指示，库区管理所要积极贯彻落实中央1号文件精神加快水利改革发展，争取项目资金，加快库区的水管改革、管理模式转变、强化目标管理，库区人员应尽快配齐到位。

最后，李书记作了总结，肯定了库区在水利工程、周边关系处理等方面作了大量工作。并对库区的改革发展提出三点意见：一、库区的管理要纳入水管体制改革，以站部的名义起草报告上报省厅，争取公共财政的支持。二、站部对库区推行目标管理的办法。三是排渍站的管理要尽快拿出考核办法，建立激励机制，人员调整迅速到位。（文：陈军）