2013年12月30日下午，站办公楼三楼会议室内，站领导、站纪委成员、支部书记、科室主要负责人、党风廉政建设监督员齐聚一堂，对我站2013年度的党风廉政建设和效能监察工作进行总结回顾，对各支部贯彻执行情况进行评价考核。       年初，为了完善我站的考核机制，以严格的考核来促进党风廉政建设工作，站党委出台了新的考核评分细则，有针对性地增加了一些考核内容，如作风建设等，加重了基础工作、廉政教育的分值。在此基础上，进行了细致的部署，认真学习和传达了上级有关党风廉政建设和反腐倡廉精神，修订完善了廉政制度；制定了改进工作作风推进和谐文明的“四项行动”工作方案，进行了9次督查，对督查中发现的违纪违规人员共29人次进行了通报处理；落实了廉政风险防控和效能监察工作，遏制了违纪违规行为的发生，确保了企业利益和职工权益；李书记与站党委成员、站领导与分管科室负责人开展了廉政谈话，全年共开展廉政谈话22人次；组织党员干部观看了警示教育片《蜕变》、《贪路无归》，筑牢了党员干部的思想防线。可以说是多措并举，将“守廉洁之门、践廉洁之行、做廉洁之人”的南电廉政理念深深植根于广大党员干部心中。       本次考核就是依据新的考核评分细则从严有序地进行的，对党风廉政建设工作做得较好的支部进行了表彰，对基础工作不扎实、学习教育不到位、记录不完整、违反作风建设规定、招待费和车辆使用公里数超标等行为都进行了严肃的批评并扣分。本年度共有七个支部经考核为优秀，有三个支部考核合格。       党委书记李朝晖对我站的党风廉政建设和反腐倡廉工作做了三点重要指示：       一、要充分肯定成绩。我站党风廉政建设工作的顺利开展和成绩的取得，是因为有一个好的班子、有一个好的队伍、有一个好的工作基础、有一个好的工作机制、有一个好的发展势头。       二、要充分认清形势。十八大后，党风廉政建设工作地位提得更高、抓得更紧、惩处力度更大，全站党员干部要认清刹“四风”的形势，认清改革发展的趋势，自觉地改进工作作风，做好廉洁自律。       三、要充分履行职责。领导干部要积极履行“一岗双责”，既要抓好生产和管理、还要抓好党风廉政建设，党员干部要坚决践行南电的廉政理念，站纪委要加大督查的力度，党风廉政建设监督员要积极发挥自己的作用。      站党委副书记、纪委书记王朝佑主持了考核会。（文：陈文光；图：邹文）