财务文化，作为一种企业文化现象，它是企业文化精神世界中非常重要的东西。任何一个企业，只要它存在，就具有其独特的财务文化体系。企业财务文化，作为企业文化的一个重要组成部分，它可以这样来理解：即企业财务文化是指一个企业在长期发展过程中，在一定的社会经济、政治、文化等环境的影响下，通过企业管理部门的培养和倡导，由企业财务部门和全体职工共同创造出来的财务控制、理财精神以及财务道德等形态的总称。在当今市场经济日益发达，竞争日益激烈的情况下，企业的生存与发展，不仅需要一流的技术和设备，还需要优秀的财务文化。南津渡水电站的财务状况在厅直几个电站中，情况比较特殊。它是利用国外设备贷款建起来的，现转为内债有２亿元人民币左右，每年亏损２千万元左右，财务状况不太好。因此，象这样的企业，如何创建它的财务文化，能够促进企业减债增效，本文从以下几方面进行探讨： 
        一、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，教育职工转变观念，创建企业理财精神 
       企业理财精神是企业在生产经营活动中逐步形成的，并为职工所认同的一种体现企业精神的意识。企业理财精神是一个企业的理财灵魂，没有正确理财精神的企业，就象没有灵魂的人一样。一位经济学家说过：“一个伟大的组织能够长久生存下来，最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力”。企业理财精神的确定，必将对企业全体员工产生巨大的感召力和约束力。它能够使员工对企业有强烈的认同感、归属感，能够反映广大员工的意愿；进而形成强大的凝聚力，从而增强企业活力，推动企业的进步和发展。 
       我国从过去的计划经济转轨到社会主义市场经济，企业职工如何适应这一转变，首先要转变的是观念。原来计划经济时代，职工生是企业的人，死是企业的鬼，职工没有厂兴我荣，厂亡我走的观念。市场经济是很残酷的，工厂倒闭了，职工就得走人了。所以，在工作中，用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论来教育职工，使职工坚定信念，转变观念，逐渐适应社会主义市场经济。然后在工作实践中，根据企业的特点，创建体现企业风貌的理财精神。如南津渡水电站 可以在实践中创建“一业为主、综合经营、节俭创业、不断前进”的企业理财精神，含义就是一切从节俭出发，节支增效。 
         创建企业理财精神，要体现时代的特征。要根据企业所处时间的不同，体现企业的特点。要有适合企业自身发展的特色，同时要继承和发扬企业的优秀传统和作风。只有这样，才能真正铸就企业的理财之魂，使之成为企业生存和发展的精神支柱。 
二、洋为中用，它为我用，以先进的财务管理模式引导职工，创建职工的理财意识。 
       在激烈的竞争中，企业为了提高竞争能力，在技术上就不断更新，管理上就不断完善，并不断寻求先进的管理办法。有了先进的财务管理办法，必须有职工的主动认同，潜意识地配合，也就是说培养了职工优秀的理财意识，先进的办法才能更好地发挥好作用。辩证唯物主义认为：意识是客观存在的主观映象。通过对先进管理模式的运用，使员工不断地对先进的管理模式产生映象，从而逐渐地形成优秀的理财意识。有了优秀的理财意识，又能对财务管理制度产生能动的作用，使制度不断完善，从而使企业管理走上良性循环之路。 
        今天的世界，科技发展突飞猛进，管理手段日新月异。国外有很多先进的技术，管理方法值得我们学习。邓小平同志就说过：“社会主义要赢得与资本主义相比较的优势，必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果和外国先进经营方式、管理方法”。我们不仅要学习国外先进的技术，更要学习先进的管理思想、管理模式。象美国ABC成本管理法，它在降低成本方面很有效果，企业成本降低了，效益也就上来了。还有国内也有好的管理办法，象鞍钢的倒推成本法，也是比较成功的成本管理办法。这些都值得企业研究和应用。虽然国外的文化及环境与我们不一样，但只要我们因地制宜地加以取舍，这些先进的管理办法，是能够在实践中应用的，也是能够为职工所接受的。通过在实践中不断地运用，这些优秀的管理办法就会在职工脑海中产生映象，渐渐地优秀的理财意识也就逐步形成。 
       三、以企业利益为职工的最大利益，创建企业财务道德 
     财务道德作为道德的组成部分，它是引导、制约、调整人们在财务活动中的一种非强制性的行为规范。企业虽然有各种规章制度，但在社会主义初级阶段，剥削阶级的道德意识的残余，还在腐蚀着一些人的心灵，各种贪小便宜的思想还存在。因此，为了避免各种不利于财务管理的现象发生，就需要有财务道德来进行调整。创建企业良好的财务道德，是对企业规章制度的有力补充。它在创建企业财务文化中，是不可缺少的重要组成部分。 
     1、创建企业财务道德的一段标准。也就是创建企业员工普遍认同的，能自我约束的道德规范。比如，企业可以在实践中创建“爱岗敬业、求实创新、遵纪诚实、廉洁自律”的一般标准。其内容除了要自觉遵守和执行有关法规、政策，严格遵循财务规范的程序和要求外，还应当做到诚实、正直、廉洁。 
     2、加强财务道德教育。人们高尚的道德品质，不是自发形成的，而必须经过长期的教育、熏陶，才能变成人们的内在品质和自觉习惯。 
    ①把财务道德教育与财务道德实践相结合。在对职工进行财务道德的教育过程中，让职工按照财务道德的要求进行实践和训练，培养良好的财务道德行为习惯。举个例子来说，一个公差人员要报销明显不合理的交通费用，财务人员可以晓之以理，让采购员自己把不合理的部分拿掉。这样在财务实践中教育职工，比单纯地说、讲，效果要好，经过长期的实践，可以养成职工的自觉行动。 
     ②把财务道德教育与经常性的思想政治教育相结合。财务道德教育离不开思想政治教育。我们是社会主义国家，培养的职工应当有理想、有文化、有纪律，应当热爱祖国，拥护党，坚持社会主义道路、坚持改革开放。掌握先进技术和管理方法，成为德才兼备的企业职工。 
      创建企业财务道德，应以集体主义道德价值为准绳。集体主义的道德是以整个社会和人民群众利益为自身的价值取向，个人价值最终服务于社会价值，为社会服务的道德观。通过创建企业财务道德规范，并教育引导职工自觉地规范自己的行为，全体员工以企业的整体利益做为自己的最大利益，不为自己谋一份私利。自觉地遵守企业的各项规章制度，以达到顺利实现企业目标的目的。 
     四、建立健全完善的财务管理制度，创建财务控制体系 
     现代化大企业的财务管理，固然要通过理财精神、理财意识、以及财务道德的倡导去强化职工的自我约束，但是从不否认通过科学合理的财务管理制度去强化外部约束的必要性。只有把这两方面都结合起来，才能够形成良好的制约机制，才能够更好地规范企业员工的行为，使企业能够正常运转。 
     从企业来讲，规章制度、行为规范是关系到企业能否兴盛的重要因素。如果把理财精神、理财意识、财务道德这些比作是柔性东西的话，那么，财务管理制度便是刚性的东西。没有刚性的东西，企业管理便没有威慑力。没有威慑力的企业，生产不可能井然，效益不可能好。从国外的情况看，象美国的一些企业，它之所以能长盛不衰，很大程度上是得益于财务控制体系的建设，它的财务文化建设，也可以说主要就是财务控制体系方面的建设。它们的财务控制体系科学且严密，执行起来非常严厉，随着经营环境的变化而不断创新。我们的企业可以借鉴别人的做法，在别人的基础上从自己的实际出发，总结、归纳、制订出一整套适合企业自身发展的、全面的财务控制制度体系，如资金管理办法、成本控制办法、管理费用使用办法等等。结合企业理财精神、理财意识、财务道德的创建，使职工在各种无形和有形的、非强制性和强制性的因素影响下，自觉地规范自己的行为，以顺利达成企业目标的实现。 
     制定和执行企业的财务管理制度，首先要坚持实事求是的原则，既要考虑国家的政治、经济以及法律制度等，同时还要考虑本行业国际、国内的情况，不仅要吸收国际上一些先进国家好的财务管理办法，如我们前面介绍过的一些西方国家象美国的一些财务管理办法，也要吸收国内企业的好的办法，还要兼顾本企业的特点。其次要讲求“双利于”原则。既要有利于企业实行统一管理，又要有利于有效地组织企业的生产经营活动；既要有利于提高工作效率，又要有利于提高企业经济效益。只有这样，我们才能够管理好企业，企业财务状况才能逐步好转。 
     在当前改革开放，世界经济逐渐相互渗透、相互融合，竞争日趋白热化的今天。我们探讨企业财务文化建设的目的，也是为了提高生产力，提高企业的经济效益，为了实现企业的目标。世界的变化，可谓瞬息万变，国门的打开，各种外来文化的侵袭，使得我们眼花缭乱。我们必须来一番去粗取精，去伪存真的真功夫，来创建我们企业自己的财务文化，继承而不照搬，学习而不硬套，以先进的文化来适应不断发展的生产力的要求，从而使我们的企业能够适应市场经济的竞争，能够逐步提高经济效益，能够屹立于强手之林。