公司各党支部：
《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》已经公司党委审定，现印发给你们，请遵照执行。
中共湖南省南津渡水力发电有限公司委员会
2018年6月22日
关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的
实施办法
为全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于持之以恒正风肃纪的新部署新要求，坚持以上率下，充分发挥领导示范带头作用，巩固和拓展企业贯彻落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风树新风，推动公司高质量发展，根据省委和省水利投公司有关文件精神，结合公司实际，制定本实施办法。
一、关于改进调查研究
1.加强统筹协调。公司领导到兄弟单位或外地考察调研，要统筹安排，严格控制，避免在时间、地点上过于集中；公司领导到各部门调研，要严格控制调研人数、批次，能合则合。
2.注重调研实效。调研工作要围绕省公司年度重点工作和本公司年度重点工作精选主题，坚持问题导向，坚持实事求是，深入基层、深入一线、深入实际，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题，切实服务企业改革发展。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评，发现重要问题、了解到重要情况要及时向公司党委或主要领导报告。在考察调研活动中，涉及重大项目、资金、干部人事安排等具体事项时，要严格遵循相关规定和程序，自觉规范表态。切实用好调研成果，对部门负责人特别是主要负责人调研中提出的工作要求，要强化跟踪落实，加大督办力度，开展定期、不定期回访，及时反馈落实情况。
3.减少陪同人员。坚持轻车简从，公司主要负责人到部门、兄弟单位和外地考察调研，随行同志不超过3人，公司副职负责人调研，随行同志不超过2人。考察调研要大力提倡深入基层，接触员工，了解实情，掌握第一手资料。
4.简化接待工作。公司领导到基层调研，不准搞迎来送往，不准摆放花草、水果、香烟，不准赠送各类纪念品或土特产。同城调研，原则上不安排就餐，特殊情况只安排在食堂就餐。异地调研，严禁超规格超标准接待，不得安排各类会所、高消费餐饮场所，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒。不准安排到名胜古迹、风景区参观考察。考察调研尽可能安排集体乘车，严格控制随行车辆。在外地考察调研期间，应当按照规定缴纳食宿费。
二、关于精简会议活动
5.减少会议活动。本着务实高效的原则，严格控制、切实减少会议活动，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，能一次性会议传达到基层的不层层开会、重复开会。未经公司党委批准，公司负责人不得出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、社会团体举办的研讨会及各类论坛等；确因与工作有关需要参加的，要从严格控制，报公司党委书记审批。
6.控制会议活动规模、规格和时间。严格控制各类会议活动规模，减少参会人员。按照“谁分管谁出席”原则，合理安排。严格按照公司《办公会议制度》科学组织会议，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。
7.严格控制会议活动经费。严格会议费预算管理，厉行节约，反对铺张浪费。公司内部会议原则上不安排用餐，特殊情况只安排在公司食堂就餐；严禁组织高消费娱乐、健身活动以及与会议无关的参观活动。不得在风景区、度假区开会。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不摆设水果香烟、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品，严禁将其他开支列入会议经费报销。
8.严肃会风会纪。与会人员要准时参加会议，按照指定位置就座，不得迟到早退；原则上不准请假和代会，确有特殊情况不能参加会议的，中层正职要向公司总经理请假，中层副职要向分管领导请假；要严格执行会场纪律。提倡清爽的同志关系，会议主持、发言中不称“尊敬的某某”，直接以“同志”相称；请领导讲话，不提“作重要讲话”、“作指示”等。
三、关于精简文件简报
9.减少各类文件。公司负责人带头执行有关公文处理和精简文件的规定，严格按规定程序审批文件。从严控制文件数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的，一律不发;可通过公司办公QQ群或微信群发布的通知，一般不再印发纸质文件。收文和制文统一归口综合部，其它部门不得擅自接受任何单位发送给公司的公文，不得以本部门的名义对外正式行文。
10.提高文件简报质量和时效。文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，弘扬“短实新”的优良文风，做到简明实用，规范报送程序和文件格式，严格控制篇幅，部署全局性重要工作的文件稿一般不超过5000字，部署专项工作或具体任务的文件稿一般不超过3000字。简报要短而精，重点反映重要动态、举措、经验和工作意见建议，减少一般性报道，每期篇幅一般不超过2000字;积极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，缩短流转时间，提高工作效率。
11．改进宣传报道。根据工作需要、新闻价值、社会效果的实际作用来安排宣传报道工作。大力宣传公司改革发展成就和先进典型，弘扬主旋律，传播正能量。
12．严格文稿发表。公司负责人发表个人署名文章，个人出版著作的，须按程序报公司党委批准，需要报上级党委批准的按程序报批。公司负责人不以个人名义发贺电、贺信、不题字、题词、作序。
四、加强作风建设
13.严肃工作纪律，加强作风建设。按照公司有关严肃工作纪律改进工作作风的若干规定，加强执纪问责。
14.改正服务态度。严明工作纪律，加强服务意识，公司各级接待、办事要态度热情、说话和气、礼貌待人，做到不搪塞、不推诿、不拖延；既要坚持原则，严格程序，又要主动沟通、加强协作、积极配合。
15.提高办文办事效率。受理各类文件和信函均应按规定时限完成。对于省公司和市国资委等上级机关来文、公司主要负责人批办的公文，一般应在7个工作日完成，有具体时限要求的，从其要求。因特殊原因不能按时完成的，承办部门要在办结时限前向主管领导说明原因并及时报告来文单位。对于公司各部门请示汇报事项，能及时回复的及时回复的，3个工作日回复；不能及时回复的，经公司专题会讨论后，7个工作日正式回复；涉及三重一大事项，需要提交公司总经理办公会、党委会讨论的，由分管领导提议上会，15个工作日给予正式回复。部门之间需要提供材料的，应按承办部门要求及时提供。能通过电话、网络解决的问题，不召集会议研究。
16.规范公务用车管理。公司党委书记、总经理及副职负责人均不配备公务用车，只发放公务交通补贴。按照公司车辆管理制度，规范公务用车的使用范围、审批程序、费用开支等具体事项。
17.规范办公用房。严格执行相关规定，公司主要负责人办公用房，使用面积不超过40㎡,公司副职负责不超过30㎡,中层正职、副职不超过20 ㎡，普通员工不超过10㎡。任何人不得以任何理由和借口超标配置使用办公用房。严格控制办公用房维修改造。如因房屋破损、漏水原因，确需维护、装修，严格履行审批程序，严格装修预算标准，严禁豪华装修。
18.规范培训管理。公司负责人、中层管理人员及公司员工参加各种学历教育，为取得学位而参加在职教育，以及参加各种与工作无关的专业课程进修、专业资格证书培训等的费用全部由其个人承担。公司不得安排无实质需要的境外培训，不得报销公司负责人自行安排的培训费用以及培训期间与培训活动无关的费用。
19.规范公务接待工作。严格执行公司接待管理办法，按照“非公务活动不接待、无公函的公务活动不接待、严禁同城公务宴请、严禁公务接待饮酒”的要求，严格控制公务接待。公务接待，一律以公函为依据，接待限额标准（100元/ 人/天）进行安排。原则上安排在公司食堂就餐，严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不超过3人，10人以上的陪餐人数不超过三分之一。同城公务活动确需安排工作就餐的，一律在单位食堂按员工用餐标准安排就餐。严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
20.规范商务接待。严格执行省公司《接待管理办法（试行）》和本公司接待管理相关规定，一级接待，用餐一般不超过400元/人/餐（含酒水，下同）；二级接待，用餐一般不超过200元/人/餐；三级接待用餐不超过150元/人/餐。涉外接待按照外事有关规定执行。坚持商务接待工作日中餐严禁饮酒，坚持厉行勤俭节约，不得铺张浪费，菜品以本地家常菜为主，不得提供高档酒（500元/瓶以上）。坚持先审批后接待的原则，一级接待、需要提供酒水的接待、因特殊情况需超过标准的接待，应事先按程序报公司主要负责人审批。招待活动首选公司内部食堂或者协议饭店、宾馆等，不得选择私人会所、高消费餐饮场所。
21.规范国内差旅管理。严格执行《中共湖南省国资委委员会关于规范监管企业经营管理人员履职待遇、业务支出的通知》（湘国资党委﹝2018﹞25号）和公司费用管理相关办法，伙食补贴：除青海、新疆、西藏按120元/人/天补贴外，其他省外地区均按省内标准100元/人/天补贴；交通补贴省内、省外均按80元/人/天报销；住宿费报销标准按湘财行〔2016〕7号文规定执行。
公司负责人出差，可以乘坐火车软席（软座、软卧）、高铁（动车）一等座、全列软席列车一等软座，轮船二等舱，飞机经济舱；其他人员出差，可以乘坐火车硬席（硬座、硬卧），高铁（动车）二等座，全列软席列车二等软座、飞机经济舱、轮船三等舱。未按规定标准乘坐交通工具的，超标、超支部分由个人自理。
公司管理人员因公出差原则上应当在定点饭店或者接待单位内部接待场所住宿，执行协议价格，公司负责人可以安排单间，其他人员安排标准间。凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位交纳伙食费。未按规定标准食宿的，超标、超支部分由个人自理。
22.规范通讯管理。严格按照公司《电讯管理制度》执行。
23.树立良好风气和家风。公司负责人要严格执行廉洁自律准则，严格执行办公用房、用车、交通、通讯等方面的履职待遇规定。廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。对亲属和身边工作人员打着旗号在外面谋取利益的，要坚决制止，涉嫌违纪违法的要主动交有关部门依纪依法处理。禁止公司负责人亲属和员工违规参与企业经营性活动。禁止公司负责人亲属和身边工作人员插手公司领导职权范围内的工作、插手人事安排。
五、关于加强督促检查
24.提高政治站位，改进工作作风。密切联系群众，关系党的形象，关系党和人民事业成败。公司领导和各级党员干部要牢固树立“四个意识”，以身作则、率先垂范，带头改进工作作风，带头不搞特权、反对特权，带头深入公司基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。坚决克服表态多调子高、行动少落实差等突出问题。
25.严格贯彻执行。要严格执行中央八项规定以及实施细则精神、省委落实中央八项规定精神实施办法和省公司党委落实中央八项规定精神实施办法，狠抓落实，确保抓出成效。将执行情况纳入落实党风廉政建设责任制检查考核内容。公司党委班子民主生活会、党支部组织生活会要把贯彻落实情况作为对照检查的重要内容。
26.加强督促检查。公司党务人力资源部会同纪检监察审计部、综合部要加强督促检查，向公司党委汇报情况，对违反规定的严肃处理；每年年底结合年度考核工作，对照执行情况进行专项检查，并将检查结果报省水利投公司党委及市国资委党委。
27.本实施办法由公司党委负责解释并组织实施。
28.本实施办法自发布之日起施行，此前有关规定与本办法不一致，经本办法为准。
