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序号 |
工作项目 |
目标任务 |
完成时间 |
责任部门 |
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1 |
大力宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本 理论和路线方针政策 |
1.通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、政策理论宣讲、会议宣贯、培训班、制作宣传专栏等方式，大力宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神、党的基本理论 和路线方针政策、马克思主义基本原理、中央、省委重要政策文件精神；
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全年 |
党务人力资源部
综合部 |
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2.深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，常抓不懈，巩固成果； |
全年 |
党务人力资源部 |
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3.建立党委会“第一议题”制度，全面贯彻落实习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示特别是关于国资国企改革发展、党建工作、全面从严治党的重要论述，并做好宣传报道；
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全年 |
党务人力资源部 |
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4.加强对意识形态领域研判，以新思想引领新发展，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，凝聚正能量，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
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全年 |
各党支部 |
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2 |
宣传公司“深化改革，实现公司专业化体系重塑”发展思 路，凝聚共识
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1.配合省公司“党的建设、业务模式创新、制度建设、团队建设、大安全体系建设、企业文化建设”六个专题调研工作； |
全年 |
各党支部
各部门 |
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2.党建暨党风廉政建设、三项制度改革、疫情防控、安全生产、人力资源、成本管控等方面的综合情况，收集对公司改革发展的意见和 建议，协调解决工作中存在困难和问题，传递改革发展的信心，达成改革发展的共识，统一思想，转变观念，凝聚共识； |
全年 |
党务人力资源部
各部门 |
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3 |
做好安全环保、电力体制改革等政策理论宣讲
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1.进一步巩固“落实企业安全生产主体责任年”活动成果，加强安全生产知识和管理能力考核；推进水利项目安全生产标准化建设； |
全年 |
安全环保部 |
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2.贯彻国家关于开展安全生产专项整治三年行动的部署，继续深入开展消防、交通安全顽瘴痼疾集中治理、季节性安全检查等专项行动； |
全年 |
安全环保部
综合部、生产部 |
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3.以“安全生产月”系列活动为载体，精心策划，开辟宣传专栏、宣传展板、张贴图片、悬挂标示横幅等，着力抓好主题宣贯，开展安全活动，使安全理念深入人心，营造安全生产良好氛围。开展省级安全文化建设示范企业前期工作，逐步提炼建立公司安全文化理念，为努力创建省级安全文化示范单位打好基础； |
全年 |
安全环保部
各部门 |
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4.深化电力体制改革、推进输配电价改革、推进电力市场建设及售电侧改革等相关政策、形势、发展方向及对公司电力生产经营的影响与应对措施的宣讲；营造技术提升与创新攻关氛围，进一步助推电力生产经营集中管控、电力生产标准化建设和电力走向市场营销等工作，为全面实现电力事业部三年工作规划目标提供技术支撑和组织保证。 |
全年 |
生产部
各部门 |
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4 |
做好退休人员社会化管理政策宣传和思想工作，确保企业 和谐稳定
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1.召开离退休党员大会和退休职工大会、个别访谈等方式，进行退休人员社会化管理的政策理论宣贯； |
5月 |
工会
党务人力资源部
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2.做好年老体弱多病、行动不便职工的安抚工作，积极帮助他们解决实际问题和困难，解除后顾之忧，确保退休人员平安有序分离，确保企业和谐稳定； |
全年 |
工会
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5 |
大力开展典型人物宣传，发挥示范引领作用
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1.结合党支部“五化”建设标杆支部、“水利系统劳动模范”、“党员先锋行”、“党员示范岗”、“党员标兵”、“敬业标兵”、“创业标兵”、“青年标兵”等先进事迹，大力宣传在疫情防控和复工复产中表现突出的集体和个人；以公司生产经营、改革发展、新冠肺炎疫情防控、防洪抢险等工作中涌现的先进人物及事迹为载体，选树先进典型； |
全年 |
各部门
各党支部 |
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2.大力弘扬爱岗敬业、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神和工匠精神，积极开展向全国水利系统劳动模范唐志荣同志学习活动；大力弘扬解放思想、尽责担当、与时倶进的进取精神；大力宣传推广积极拥护改革、主动参与改革的员工典型，增强干部员工支持改革、参与改革的信心和决心；大力营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，激励造就更多的先进典型，培养选树更多的标杆人物，调动员工干事创业的工作激情，促进员工专业能力提升和公司专业化体系重塑，为公司的改革发展提供内生动力。 |
全年 |
各部门
各党支部 |
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6 |
开展公司文化宣传，打造公司特色企业文化
用
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1.开展社会主义核心价值观培育。系统全面宣贯“立足水利、创新发展、聚力生态、润泽三湘”公司使命和“创新、专业、诚 信、担当”企业核心价值观，使公司文化转化为员工的一种情感认同和行为习惯，形成强大的凝聚力和内生动力，凝聚干事创业的正能量，进一步增强公司广大干部员工的主人翁精神，激发公司上下团结拼搏、攻坚克难、担当作为的斗志和热情，实现公司高质量发展； |
全年 |
党务人力资源部
各部门
各党支部 |
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2.积极配合和参加省公司“水利文化、国学文化、历史文化、道德文化”四个方面的“文化大讲堂”专题宣讲；推动公司文化建设，进一步凝聚公司发展新动能；
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全年 |
党务人力资源部
各部门
各党支部 |
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3.开展廉政文化宣讲，树立廉洁意识，营造风清气正的良好政治生态环境； |
全年 |
纪检监察审计部
党务人力资源部 |
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4.结合建党99周年开展庆“七一”活动；配合和参与省公司开展主题宣传活动； |
全年 |
党务人力资源部
各部门、各党支部 |
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5.组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动。 |
全年 |
工会
团委 |
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7 |
建立宣传工作体系，加强宣传队伍建设
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1.建立健全宣传工作组织体系；建立宣传工作机构、组建一定数量的专兼职宣传员队伍，加强宣传队伍力量，适时组织宣传相关业务知识培训，切实提高宣传员领导和驾驭宣传思想工作的能力和水平； |
全年 |
党务人力资源部
综合部
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2.组建宣传志愿者队伍，深入基层开展党的大政方针政策理论宣讲、疫情防控知识宣讲、公司改革政策思路宣讲、安全知识普及、文明劝导等活动； |
全年 |
各部门、各党支部 |
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8 |
拓展宣传阵地，塑造公司品牌形象
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1.加强宣传工作策划，不断拓展宣传工作阵地；管理好公司网站、运用电子显示屏、宣传栏、宣传窗、宣传横幅、标语、宣传册、微信公众号、QQ等平台强化宣传； |
全年 |
党务人力资源部
综合部
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2.正确引导社会舆论，凝聚正能量，讲好水利投故事，展示水利投人责任担当和国企担当形象，提升水利投的知名度、信誉度和美誉度，扩大影响力，树立公司良好的品牌和公众形象； |
全年 |
党务人力资源部
各部门、各党支部 |
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3.加强与湖南国资委官网、省水利厅门户网站、湖南国企党建信息平台、红网、湖南水利水电杂志、湖南曰报、湖南卫视等主流新闻媒体协作。 |
全年 |
党务人力资源部
综合部
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湖南省南津渡水力发电有限公司 2020年4月13日印