站党委班子召开“深化‘四项’行动”专题民主生活会，在家的站领导参加了这次会议。民主生活会由党委书记李朝晖主持。
为使民主生活会落到实处，取得实效，会前做了精心准备，并对会议提出了要求：一是请党委成员对照湘南电党[2013]8号文件关于印发《湖南省南津渡水电站关于改进工作作风推进和谐文明“四项行动”工作方案》的通知，检查自己在“四项行动”方面做了哪些工作，对“四项行动”有什么好的建议。二是要求班子成员开展批评与自我批评；三是要联系电站实际，研究采取相关工作举措，进一步深化“四项行动”的落实，确保工作的整体推进和整改落实。
会上，班子成员根据“四项行动”工作方案的“六严”、 “八省”、“三新”、“五A”进行了对照检查，就活动取得的成效和存在的问题进行了深刻剖析，开展了批评和自我批评，都能正视自己的缺点与不足，达到了净化心灵、提升境界、和谐团队、提高战斗力的目的。
会议认为，“六严”、“八省”、“三新”、“五A”四项行动卓有成效。各级领导和党员职工都能认真组织学习，对照细则和办法开展自查自纠活动，完善规章制度，巩固成果，严格认真地贯彻执行。中层以上干部率先垂范，早中餐禁酒令得到较好执行，文明餐桌行动渐入人心；用水用电浪费现象受到遏止，同比节约20万元；办公费用、车辆费用、差旅费用等呈现下降趋势；“五A”文化推广行动提振职工士气，增强职工责任意识，为年度工作的创新发展提供了精神动力。
会议认为，在四项行动检查过程中也发现了不少问题。如迟到早退、喝酒玩牌、公车私用等现象依然存在，部门包庇的行为偶有发生，使劳动纪律检查工作遇到了不少阻力；“文明餐桌”宣传力度不大，食堂管理存在管理不善的问题，餐桌上还有浪费现象，如人手一瓶矿泉水；公务接待缺乏标准，使接待人员不好控制；“五A”企业文化还需进一步推广，职工认同需要过程等等。
李朝晖认为这次会议反映问题客观、自我批评深刻、整改措施到位，是一次质量较高的民主生活会。他同时强调，对照“四项行动”，站党委班子要做到“四个带头”和“四个严格”。“四个带头”即带头落实中央省相关规定、带头执行站部“四项行动”、带头执行“一岗双责”制度、带头改进工作作风。“四个严格”即严格“三公消费”支出、严格经费预算、严格“三重一大”决策机制、严格控制资金项目的资金风险。他要求，全站要以此次民主生活会为契机，加强以下几方面的工作：一是成立预算小组；二是强化食堂管理；三是劳动纪律督查督办；四是严格执行公务接待标准；五是做好年度收尾工作，迎接省厅绩效检查。
